Hace 20 o 30 años las oposiciones no tenían la transparencia ni el control de sindicatos y sociedad que hoy tienen, quizá entonces podríamos haber hablado de nepotismo en el acceso publico a un puesto de trabajo, pero hoy creo que es una falacia alimentar esa generalización de la falta de honradez de los empleados públicos y su forma de acceder aun trabajo, muy del agrado de las ansias privatizadoras de la derechona.

Otro asunto son los puestos de libre designación dentro de las administraciones públicas, puestos asignados a dedo y en favor de amigos y familiares, pero no perdamos de vista cual es el número total de puestos de trabajo asignados de esa injusta forma ¿un 5 o un 6 por ciento del total como máximo?

Pero ya digo que desconozco en profundidad el tema y solo me baso en cifras publicadas para sostener mi punto de vista.

De lo que si puedo hablar con conocimiento de causa es del nepotismo dentro de partidos políticos y empresas privadas en general. Es en ellos donde se produce el grueso del nepotismo. Nadie controla allí lo trasparencia en los sistemas de acceso, ni el derecho a optar a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones, no hay reglamentación legal alguna que obligue al empresario a ejercer una labor de selección igualitaria, siempre teniendo a la vista las necesidades de la empresa, pero respetando las capacidades de los que luchan por obtener el trabajo. A casi nadie le da por denunciar esta falta de honradez que afecta a un porcentaje altísimo de las selecciones de personal en las empresas. Aun teniendo dos carreras, varios idiomas y algún que otro master, tienes que ver como el familiar, amigo o conocido del jefe o de algún otro miembro de la empresa obtiene la plaza a pesar de carecer de la formación y la experiencia necesaria. Esto esta ocurriendo todos los días en todas las empresa que ofertan una de los ahora escasísimos puestos de trabajo, la mayoría de las veces precarios.

Seamos cuidadosos al propagar leyendas urbanas manipuladoras, lanzadas por intereses espurios, y acotemos los problemas haya donde de verdad existen, de lo contrario nuestra credibilidad al denunciarlos se vera muy mermada.